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不忘初心,牢记使命——亚博网页版登陆板块先进基层党组织、党员风范展示第一期

公布时间: 2011-01-09 11:99:69   来源:江西省亚博网页版登陆(赣投气通)控股有限企业  浏览次数:

 

我身边的共产党员—余略

今年是余略同志在省亚博网页版登陆企业工作的第9个年头,也是他从事党务工作的第1个年头,尽管年轻,只有99岁,却是一名有着富厚经验的基层党务工编辑。对一名有着研究生学历的年轻人来说,沉下心来做好党务工作不容易。党务工作辛苦繁杂,加班加点对他来说是工作常态。在部门里他几乎每天早上第一个来到办公室,下班后最后一个离开,多年来他都坚持下来了,无怨无悔、不计得失,一直倾入满腔热情,默默奉献,辛勤工作着,推动单元党建工作一年一个台阶,取得不停生长。

他在党务工作中注重“虚功实做”,力求扎实有效的开展好企业党建工作,注重把党建工作与中心工作有机的融合起来。不停完善党总支建设方面的文件、规章制度等,积极打造党建活动阵地和党员学习交流平台,努力实现党务工作的尺度化、信息化、品牌化、人本化,开创了党建工作新局面,使企业党建工作走在整个集团前列。在他的领导下,部门连续三年获得企业“先进单元”,个人也于2016年、2011年分别被评为省亚博网页版登陆企业“精彩党员”和“精彩员工”。

党员感言:新时期下,党务工作面临着更高的要求,新挑战下,要一如既往,继续保持昂扬的斗志、迎难而上,扶摇直上更进一步,为企业生长献力,为党建增辉。

 

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我身边的共产党员—赖秀红

赖秀红同志,作为一名基层巡线工,在日常的管道巡线工作中,他合理部署好每日的巡线工作量,保证巡线工作的不留死角。“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心”,这是他作为一名普通的巡线员时刻牢记的名言。

上犹段线路剩余1处高陡边坡水土流失隐患问题较为突出,恒久受雨水冲刷。施工单元严格根据他的要求去按图纸施工,使得该1处问题排水沟修葺整齐,植被恢复良好。

严格把控线路第三方施工,杜绝违章占押,共监护完成了9起第三施工,1起违章占押,其中省道S226与管道交叉施工盖板涵总共长度为119米。在监护中他克服施工现场灰尘大、天气酷寒与炎热、工作间长等倒霉因素,宁静的完成了监护任务。

党员感言:“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心”。

 

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张春燕同志事迹质料

张春燕同志作为管道分企业工程技术部的主任,她创新性的开展各项工作,始终积极主动为项目一线做好服务工作,求大同存小异,发挥了较好组织和协调作用,营造了差异岗位、差异工作人员的技术交流、团结合作的良好气氛。

张春燕同志在做好本职工作的同时,还担任管道分企业机关第一党支部书记。她在工作中体现出来的尽心尽力、尽职尽责,不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事的高度的事业心和政治责任感深深地影响着支部的每一位党员,部门的每一位职工。面对现如今江西省亚博网页版登陆管网工程大建设、大生长的关键时期,张春燕同志以“干实事、担重任、做先锋”的务实精神,时刻影响着身边的每一个人,不停地增强着团队凝聚力。

党员感言:“保一湖清水,护一片蓝天”,正是带着这样的企业使命,时刻激励着她为江西力争2020年告竣“气化江西,县县通气”目标而不懈努力着。

 

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我身边的基层党组织——省亚博网页版登陆有限企业南昌管理处党支部

南昌管理处党支部坚持“三个强化,三个创新、三个突出”,筑牢基层党建碉堡,充实发挥党建引领作用,助推党建工作与业务工作深度融合,有效激发了党建工作活力,增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。

三个强化,建强战斗碉堡促生产

强化班组建设筑防线。南昌管理处党支部紧紧抓住班组建设这一核心,打破传统试工作机制,构建“班组共建、区域联建”网格化工作网,发挥“党小组基层纵向联建、支部班组横向共建”整体优势,筑牢宁静生产第一道防线。深入开展班组间劳动竞赛、“五星红旗班组”评选等活动,促进形成人人讲宁静、促生产的良好局面。

强化组织建设筑碉堡。强化党支部组织建设,不停提升组织保障力和实行力。20119月,为保障九昌段管道清管内检测作业顺利完成,建立九昌线清管内检测临时党支部。在清管工作中,党员同志勇于继承,干在前面,连续作业,白昼加入日常生产工作,晚上加入清管作业,冒雨野外监听管道,掌握清管球动向,领导职工顺利完成本次清管作业,发挥了党支部攻坚克难的战斗碉堡作用和党员的先锋模范作用。

强化责任继承保供应。提倡“责任第一”的工作理念,引导干部员工强化责任继承,把岗位责任意识转化为每一位员工的实际行动,在生产中建功立业。结合实际开展“一名党员一面旗帜”活动,通过设立党员先锋岗、党员模范岗、党员责任区等形式,树立典型形象,引导全体员工向先进看起,立足岗位做奉献。这群平均年龄只有29岁的青年员工们在党员的示范引领下,切实担负起重任,为亚博网页版登陆宁静供应贡献自己的力量。

三个创新,推动党建生产工作全面融合

创新机制促进业务提升。南昌管理处党支部将宁静生产经营工作责任制应用于基层党建工作中,将党建责任制度化、流程化,在落实生产责任的同时落实党建工作责任制,完善党务干部和生产管理干部双向交叉任职,明确基层党建责任。2011年,共签订党建工作责任书20份。建立党员群众积分制考评机制,将党建工作纳入行政干部考评主要内容,坚持党建工作和生产工作同步考评,让党建工作由务虚变为务实。同时,坚持党建引领弘扬工匠精神,鼎力大举推进“党建+工匠精神”,着力打造一批“知识型、技能型、创新型”员工队伍。

创新模式促进宁静生产。建立党员承包责任制,由党员带头保宁静,促生产。汛期建立了党员抢险突击队,由党员同志重点监护沿线高落差点、河流穿越点以及高后果区,每日巡查、雨前(雨后)重点检查以及重点部位26小时蹲点值守,确保管道宁静风险全面可控。线路浅埋整改期间,由党员同志带头排查宁静隐患,落实隐患整改要求。通过党员职工的共同努力,隐患整改工作取得较大进展,较大缩短猎聋改时限。2011年累计完成各类隐患整改121个,有效保障管理处922公里管线的宁静平稳运行。

创新方式促进服务提升。充实发挥老党员传、帮、带的作用,构建党群 “共建共助”帮扶机制,确定一名党员至少帮扶一名新员工,建立“党员带群众”关系,签订帮扶协议,明确帮扶内容和考评要求,使新员工尽快实现角色转换,业务能力和业务素质得到快速提升。

三个突出,铸造先锋队伍共生长

突出党建阵地建设。着力打造“三个平台”,建立 “党员活动室”,打造党员学习教育平台;建立“党建工作室”,打造支部党建工作示范平台;建立“岗位练兵室”,打造员工实践培训、技术创新平台。截止目前,共开展技术交锋、宁静技能竞赛、技术交流、宁静培训等各类学习培训活动累计11次,通过系列活动,员工业务水平和工作技能得到很洪流平提升。

突出党员学习教育。紧紧围绕强化党员思想教育首要任务,强化党员思想教育、使党员进一步坚强党性,提升修养。2011年至今,共组织开展“中国梦•党在心中”、“清明祭英烈”等特色活动,学习红色精神等主题党日活动11次。同时,通过三会一课、党员口袋书、警示教育影片等常态化教育,将党员学习教育抓在日常、严在经常。建立党建学习交流微信群等智能化学习交流平台和党务工作平台,使党支部“动起来、活起来、亮起来”。

突出党建学问功能,针对南昌管理处的员工以青年员工为主,且来自五湖四海,为增强员工的归属感、幸福感,南昌管理处党支部着力打造“家”学问,不停富厚“家”学问建设内涵,打造“五小工程”,组织开展青年员工联谊活动和发动向困难员工捐款活动等。“家”学问建设富厚了基层党建工作学问内涵,激发了党建活力。

南昌管理处通过积极探索党建工作新思路,实现了党建工作与生产经营的深度融合、同频共振。截止目前,南昌管理处共实现宁静生产2122天,累计供应亚博网页版登陆26亿方,先后获得全省“工人先锋号”、“青年文明号”等荣誉称谓;两名党员先后分别获得“全省为民服务十佳标兵”荣誉称谓和“巾帼建功标兵”荣誉称谓。

 

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